Dezvoltarea abilitatilor de aplicare a interviului motivational | David B. Rosengren

Practicienii care doresc sa isi dezvolte abilitatile de a-si sustine clientii in procesul de schimbare prin interviul motivational gasesc in acest manual solutii practice eficiente. Autorul prezinta detaliat cele 4 procese ale interviului motivational – implicarea, focalizarea, evocarea si planificarea – explicand clar conceptele si oferind numeroase exemple clinice care arata a vedea cum sunt transpuse in practica. Exercitiile propuse in fiecare capitol si fisele de lucru din finalul cartii pot fi utilizate in activitatea ulterioara de psihologi sau antrenori, instructori de fitness, manageri, angajati in sistemul corectional, profesionisti in domenii conexe, ghizi in programe studentesti, medici, stomatologi, educatori pentru persoanele cu diabet, specialisti in tratamentul dependentei de substante, asistenti sociali, consilieri si pentru numerosi altii care lucreaza in domenii de asistenta. David B. Rosengren,este psiholog clinician si a lucrat ca cercetator si consultant la Institutul pentru abuzul de alcool si droguri al Universitatii din Washington. A scris numeroase lucrari despre dependenta de alcool si droguri, interviul motivational si procesul de schimbare. P: Si in privinta alcoolului? Cum stau lucrurile acum? C: Pai, intentionez sa continui, dar n‑o sa continui de unde am lasat‑o cu fumatul. N‑am baut niciodata asa cum am fumat iarba, adica in fiecare zi. Vreau sa zic ca se intampla sa mergem in oras. Si eu lucrez la un restaurant si cateodata iesim sa bem ceva si nu vad nimic in neregula cu asta. Comentariu: Arata destul de clar ca nu considera ca exista o problema in aceasta privinta. Aici nu apare limbajul pro‑schimbare, ci mai degraba tendinta de a mentine starea de fapt.